나데조 : 골! 골! 나이골이에요~!

나이스데이의 대표적인 나데조를 여러분과 공유하면서, 조직문화에 대한 나이스데이의 진심이 느껴지셨기를 바랍니다! 앞으로도 나이스데이에는 구성원들을 위한 조직문화를 발전시켜 나아갈 것이며, 나데조 시리즈를 끝으로 8월에는 곧 출시될 바질리basily에 대한 이야기를 공유할 예정입니다.
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Jul 30, 2024
나데조 : 골! 골! 나이골이에요~!

나데조(나이스데이조직문화) 시리즈의 글을 잘 읽어보셨나요? 😊
나이스데이의 대표적인 나데조를 여러분과 공유하면서, 조직문화에 대한 나이스데이의 진심이 느껴지셨기를 바랍니다!

앞으로도 나이스데이에는 구성원들을 위한 조직문화를 발전시켜 나아갈 것이며, 나데조 시리즈를 끝으로 8월에는 곧 출시될 바질리basily에 대한 이야기를 공유할 예정입니다.

나이스데이의 문화가 바질리basily에는 어떻게 녹아들어 여러분에게 어떤 가치를 제공할지 곧 이야기 해드리겠습니다.

나데조(나이스데이조직문화) 시리즈의 3번째, 나이골입니다!!!

골!골! 나이골이에요~!

나이스데이에는 아래 사진과 같이 벽면에 많은 종이가 붙어 있습니다!

martin님은 클린 아키텍쳐 정독하기, minam님은 출근길 계단을 이용하기 등 목표를 이루셨습니다!!!🥳
martin님은 클린 아키텍쳐 정독하기, minam님은 출근길 계단을 이용하기 등 목표를 이루셨습니다!!!🥳

종이에는 많은 나이스데이 구성원들의 목표가 적혀져 있습니다.
내가 이루고자 하는 목표를 벽면에 붙여 다른 구성원들이 알 수 있도록 하는거죠!
목표는 정말 개인적으로 이루고 싶은 것이든, 프로젝트를 위한 공부이든, 상관이 없습니다.
대단한 목표가 아니더라도 “나 스스로가 정한 목표”는 이뤄보자보자는 의미입니다.

나이골의 시작은 “목표와 꿈을 시각적으로 표현해보며 동기부여를 더 높여보자”는 나이스데이 구성원의 의견에서 시작되었습니다. 처음에는 개인 비전보드로 시작했지만, 현재는 나이스데이의 비전보드로 확장되어 회사의 목표, 전략, 핵심가치 등으로 확장되었습니다.

비전보드(Vision Board), 이미지와 단어의 시각적 콜라주를 사용하여 꿈, 목표, 의도를 물리적으로 표현하는 방법
비전보드(Vision Board), 이미지와 단어의 시각적 콜라주를 사용하여 꿈, 목표, 의도를 물리적으로 표현하는 방법


나이골은 구성원들의 성장을 유도하면서 자기주도적으로 할 수 있도록 하자는 취지에서 시작하게 되었습니다.
내가 정한 목표를 기간 내 이루면 “저 성공했어요”영역으로 옮기고, 기간 내에 이루지 못했으면 “아쉽지만 이번엔ㅠㅠ”영역으로 옮기게 됩니다.

목표를 이루기 전 구성원들과 공유 하면 목표에 대한 책임감과 이루고자 하는 의지가 강해집니다.
또한, 서로의 목표를 공유하고 응원하는 과정에서 구성원들은 더욱 성장할 수 있으며, 목표를 달성한 후에는 노력한 과정을 소통할 수 있습니다.

비록 지금 실천하지 못하더라도 목표를 공유하면서 다음번에는 다시 도전해보자는 의미가 포함되어 있습니다.

이를 통해 구성원들은 서로의 목표에 대해 깊이 이해하고, 응원과 격려를 받으며 더욱 강한 동기부여를 얻을 수 있습니다.

나이골 Vison Session

나이스데이에서는 매주 목요일마다 전체 데일리를 진행합니다.
이 시간에는 모든 구성원들이 모여 일상 이야기, 건의사항 등 나누는 시간을 가집니다.
또한 '나 성공했어요'를 구성원들에게 이야기하는 시간도 전체 데일리 때 진행됩니다. 목표를 이룬 구성원들은 목표 설정 이유와 과정에서의 어려움을 공유하며 다른 구성원들은 이를 통해 동기부여를 얻고 서로 알고 있는 지식을 나눌 수 있습니다.

carrot님의 나이골 공유 & 나이스포인트(NP)획득을 위한 주사위 돌리기
carrot님의 나이골 공유 & 나이스포인트(NP)획득을 위한 주사위 돌리기

경험담을 나누고 나면 나이스데에서는 칭찬과 보상의 의미로 NP를 획득할 수 있는 주사위를 돌릴 기회를 제공합니다. 주사위를 돌려 나온 숫자에 1000을 곱한 만큼의 NP를 획득하여 나이렛을 돌리는 거죠! 😆

나이골로 얻는 조직문화

나이스데이는 구성원들의 성장에 진심입니다.
이러한 문화가 있는 이유는 나이스데이는 “나의 성장이 곧 우리의 성장”이라고 믿기 때문입니다.
나이스데이는 성장을 위한 기회를 제공하고, 구성원이 적극적으로 도전하고 발전할 수 있는 환경을 만들어갑니다.

성장 과정에서 난관에 직면할 수 있지만, 이를 두려워하지 않고 개인과 조직 간의 소통과 협력을 통해 문제를 해결하고 개선하려는 과정에서 책임감을 발휘할 수 있습니다.

목표를 설정하고 공유하는 과정에서 모든 구성원이 함께 성장하고 즐겁게 일하는 것은 나이스데이에서 중요하게 생각하는 핵심가치가 “나이골”에도 반영되어 있습니다.

앞으로도 나의 성장이 우리의 성장이 되도록 나이스데이 구성원들은 항상 나아갈 것입니다.

나이골에 대한 나이스데인들의 생생한 후기로, 글을 마무리할게요!

  • 입으로만 떠들던 지난 날의 내 모습을 구체화하여 목표를 공유했더니 계속 머리에 맴돌아서 결국 지킬 수 있도록 노력을 하는 제 자신을 발견하게 됐습니다.
    운동이 늘 부족한 저는 출근할 때 계단을 이용해보자는 목표를 설정했는데, 이제는 그것은 일상적인 습관으로 자리잡게 되었습니다.
    나이골 많이 많이 추천해요!🎉

  • 목표를 설정하고 달성 과정에서의 경험과 느낀점을 동료분들과 나눌 수 있어서 함께 성장하는데 도움이 됩니다!
    성취감도 덤으로 얻을 수 있어요!

  • 목표가 크지 않더라도 성취해낸다면 뿌듯함을 얻고 더 큰 목표로 나아갈 수 있어요. 모두에게 자신의 목표를 공유하고 달성을 축하받으며 주사위까지 돌리면 기분이 좋습니다!😊

  • 누군가와 목표를 공유한다는게 아직 어렵지만 크지 않은 목표부터 공유해보겠습니다.

  • '나의 성장이 곧 우리의 성장이라고 믿어요' 라고 하는 우리의 핵심가치에서 시작된 나이골!
    나의 성장이 이 작은 🔥불씨에서도 시작될 수 있기를 바래요~

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