50인 이하 팀에게 노션 대안이 필요한 진짜 이유
노션이 복잡하다고 느끼는 소규모 팀을 위한 글. 고기능 도구가 오히려 팀을 느리게 만드는 이유와 간단한 협업툴이 답인 이유를 데이터로 풀어봅니다.
설명서가 필요한 협업툴은 이미 실패한 겁니다
협업툴 온보딩에 왜 실패할까? SaaS 기능의 80%는 사용되지 않습니다. 설명서 없이 3분 만에 시작하는 협업툴, 바질리의 제품 철학을 공유합니다.
카카오톡으로 일하면 왜 한계에 부딪힐까?
카카오톡으로 업무하던 소규모 팀이 한계를 느끼고 직접 협업 도구를 만든 이야기. 스타트업 협업 방법과 카톡 업무 대안을 찾는 분들을 위한 솔직한 경험담입니다.
협업툴 기능이 많을수록 팀이 느려지는 이유
SaaS 기능의 20~30%만 실제로 쓰입니다. 기능이 많을수록 팀이 느려지는 구조적 이유와 심플한 협업툴이 답인 이유를 데이터로 풀어봅니다.
협업툴 추천 전에 던져야 할 질문 하나
많은 협업 툴이 고기능을 경쟁할 때 바질리가 왜 '설명서 없이 바로 시작하는 경험'에 집착하는지, 도구가 복잡해질수록 팀 소통이 단절되고 관리자에게만 부하가 걸리는지에 대해서 이야기합니다
주니어 프로덕트 매니저의 첫 고객 미팅 후기
고객 미팅을 통해 우리의 목표 고객은 어떤 고민을 가지고 있는지, 우리는 고객의 문제를 어떻게 해결할 수 있을지에 대한 생각을 product manager 관점에서 정리했습니다.
🌱진정한 원팀을 위해 basily가 제안하는 가치
왜 대다수의 직장인은 하루 출퇴근 시간과 점심시간을 포함하여 9시간 이상, 하루의 1/2을 행복하게 보낼 수 없을까요? 주 7일 중 주 5일 대부분의 시간을 포함하여 주말에는 다가올 월요일에 대한 스트레스까지······.
🌱조직문화 활성화 플랫폼, basily 탄생 비화와 미션
basily는 나이스데이의 조직문화 경험을 담아낸 서비스 입니다. basily를 개발 하기 전, 사내에서는 자체 개발한 서비스인 기글(giggle)을 운영하고 있었습니다. 기글(giggle)을 통해 나이스데이 내에서 중요시하는 조직문화를 실천하며 쌓은 경험을, 이제는 basily라는 플랫폼을 통해 더 많은 분들과 나누고자 합니다.
🌱 조직문화 활성화 플랫폼, basily 출시
나이스데이에서 basily를 준비한 지 어느 덧 1년이 흘러 조직문화 활성화 플랫폼, basily가 마침내 오픈했습니다.
조직문화에 진심인 팀은 어떤 서비스를 만들까? basily가 세상에 나오기까지
SI 회사에서 서비스 회사로의 도전. 조직문화 활성화 플랫폼 basily가 세상에 나오기까지, 창업자의 간절함과 팀의 미래를 담은 마지막 이야기입니다.
조직문화 활성화 플랫폼은 왜 만들었을까? 실패와 회복의 기록
내부 서비스 giggle에서 조직문화 활성화 플랫폼으로. 팀 빌딩 실패와 회복, 컬쳐핏의 중요성을 깨달은 창업자의 솔직한 이야기입니다.
팀이 커지면 조직문화도 바뀌어야 할까? 15명이 된 우리의 변화
15명으로 성장한 팀이 자체 사무실을 꾸리고 내부 서비스 'giggle'을 만들기까지. 공간과 도구에 조직문화를 담아낸 창업 중간 이야기입니다.
창업 초기 조직문화는 어떻게 만들까? 6명에서 시작한 우리의 이야기
자본금 100만 원, 창문 없는 회의실에서 시작한 6명의 팀. 리뷰, 피드백, 즐거움으로 조직문화를 만들어간 창업 초기 이야기를 솔직하게 공유합니다.
조직문화는 왜 중요할까? 창업자가 15년간 찾은 답
8남매 막내로 태어나 15년 개발자, 4.5년 여의 스타트업 운영까지. 조직문화에 간절해진 한 창업자의 솔직한 이야기. 좋은 팀은 어떻게 만들어질까요?