바질리 블로그

10월, 나이스데이의 Branding T/F 구성원들은 조직문화 관련 도서를 읽고 📚학습을 목적으로 각자의 생각과 느낀 점을 나누는 시간을 가졌습니다. 10월을 학습의 달로 정하게 된 이유는 한 구성원의 질문에 조직문화에 대해 명확하게 설명하지 못한 경험에서 시작되었습니다.

현대 비즈니스 환경의 급격한 변화로 조직문화의 중요성이 더욱 강조되고 있으며, 이는 기업 성공의 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 조직문화는 구성원들의 행동과 결정에 영향을 미치며, 강력한 조직문화는 직원의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 높이는 데 기여합니다. 결국 기업의 성과로 이어지지만, 실제로 체감하고 이해하는 것은 쉽지 않습니다.

basily는 나이스데이의 조직문화 경험을 담아낸 서비스 입니다. basily를 개발 하기 전, 사내에서는 자체 개발한 서비스인 기글(giggle)을 운영하고 있었습니다. 기글(giggle)을 통해 나이스데이 내에서 중요시하는 조직문화를 실천하며 쌓은 경험을, 이제는 basily라는 플랫폼을 통해 더 많은 분들과 나누고자 합니다.

나이스데이에서 basily를 준비한 지 어느 덧 1년이 흘러 조직문화 활성화 플랫폼, basily가 마침내 오픈했습니다.

나이스데이는 현재 basily의 오픈을 6일 앞두고 준비에 힘쓰고 있습니다. basily를 준비한 지 어느덧 1년이 흘러, 이제 여러분께 선보일 수 있게 되어 정말 기쁩니다.🤩 많은 구성원들의 노력으로 완성된 basily에 큰 기대 부탁드립니다.

나이스데이의 대표적인 나데조를 여러분과 공유하면서, 조직문화에 대한 나이스데이의 진심이 느껴지셨기를 바랍니다! 앞으로도 나이스데이에는 구성원들을 위한 조직문화를 발전시켜 나아갈 것이며, 나데조 시리즈를 끝으로 8월에는 곧 출시될 바질리basily에 대한 이야기를 공유할 예정입니다.

이번 글에서는 나이스데이의 조직문화를 여러분께 공유하고자 합니다. 나이스데이의 조직문화는 항상 구성원들을 위해 더 나은 환경을 조성하고, 조직 내 모든 구성원이 즐거움을 느낄 수 있도록 활성화하는 것을 목표로 하고 있습니다.